Ru
Оставить заявку

Альтернатива КЗоТ — «Закон о труде 2020» от КМУ

Кабмин «переписал» и лаконизировал трудовое законодательство! Вместо содержащего 265 статей советского КЗоТ КМУ предлагает ввести, состоящий из 98 статей модернизированный Закон о труде. Соответствующий проект зарегистрирован в Парламенте за №2708. Анализируем!

«Новые» правила…

Запрещают! Предвзятое отношение и моббинг в рабочей среде, психологическое и экономическое давление на работников, травлю, высмеивание, клевету, изоляцию, унижение, создание нетерпимых условия труда, несправедливые нагрузки и недоплаты.

Предоставляют! Право дискриминированному работнику самостоятельно или, используя услуги представительства в суде, обращаться в эту инстанцию с заявлением о возобновлении нарушенных прав и требовать компенсации морального и материального вреда за дискриминацию, моббинг, предвзятое отношение.

Переформатируют! Фиксацию информации в трудовых книжках и договорах, позволяя индивидуальный подход к трудовой деятельности и электронный формат фиксации, расширяя перечень видов трудовых соглашений.

Важно! Прекращение трудовых отношений

«Расторжение трудовых отношений по желанию работника «новый закон» почти не меняет — предупреждение письменное и электронное за две недели до ухода или же в другой срок по договоренности. Расторжение ТД по инициативе работодателя также с обязательным уведомлением заранее, в сроки, зависящие от количества отработанных работником дней/месяцев/лет».

Рабочее время, отдых и прочие изменения

Новый Закон о труде:

  1. Устанавливает 40-часовую норму работы на протяжении 7 дней (ежедневную норму определяет работодатель, отталкиваясь от специфики деятельности).
  2. Аннулирует привилегию женщин — матерей детей до 3 лет, не работать ночью (у работодателя будет право привлекать таких сотрудниц к такой работе).
  3. Вводит понятие дистанционной (надомной) работы с гибким графиком и ликвидирует двойную оплату за работу в выходные.
  4. Сокращает выходные дни с 42 до 24 часов (было 2 выходных, станет 1, которые устанавливаются и фиксируются коллективным/трудовым договором).
  5. Увеличивает отпуск за свой счет с 15 до 30 к/д, оставляя ежегодный 24-дневным и убирая «обязаловку» непрерывности 14 дней.
  6. Устанавливает такие признаки «оформленности» трудовых отношений:
  • регулярность выплаты вознаграждения деньгами или «натурой»;
  • «личность» выполнения работы или предоставления услуг;
  • привязка к рабочему месту с соблюдением правил трудового распорядка;
  • организация условий труда с предоставлением средств производства;
  • длительность работы и отдыха, зафиксированная договором сторон.

22.01.2020

89

Вас может заинтересовать
Подделать документ и не попасть за решетку? Реально?

Вначале был оправдательный приговор… Райсуд сделал вывод о невиновности гражданина в совершении уголовного преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 358 УКУ (подделка документов). Этим же приговором гражданина «арестовали на полгода» за использование поддельного документа и «посадили» на 5 лет без конфискации имущества за незаконное завладение транспортным средством. Следуя принципу поглощения, наказание выбрали одно ― пятилетний срок […]

Поручителям! Искусственная неплатежеспособность невозможна!

Выигранное в суде дело, отнюдь не означает, что кредитор автоматически получит то, что ему задолжал заёмщик! Одна из «отработанных» схем среди заёмщиков банка заключается в том, что они отчуждают имущество на стадии судебного рассмотрения либо же в период вступления судебного решения в силу. Главное в этом деле — успеть каким-либо образом избавиться от имущества, пока […]

Рейдер в судебной мантии и с «корочкой» адвоката, нонсенс? Отнюдь нет!

Судьи, адвокаты и сотрудники органов юстиции тоже любят деньги! Иногда для улучшения своего финансового благополучия они используют свои связи и полномочия! Некоторые находят себе прибыльное «хобби», к примеру, занимаются рейдерством. Сотрудники СБУ раскрыли преступную схему, реализуемую «рейдерами в судебных мантиях» с помощью адвокатов и бывших сотрудников органов юстиции.  Схема была простой — на основании судебных […]

Бесплатное пользование землей бесконечно длиться не может!

ВСУ рассмотрел дело № 209/5477/13-ц (производство № 61-27184св18) о взыскании задолженности по аренде за землю, которой арендатор-землепользователь длительное время пользовался бесплатно, так как не оформил ее документально! Предыстория и анализ спора! ВСУ было рассмотрено дело по иску городской прокуратуры, действующей в интересах государства, о взыскании в пользу местного совета причиненных убытков в виде упущенной выгоды […]

ВСУ об «узаконивании недвижимости с препятствиями»

ВСУ помог инвестору! Выводом по делу №761/5598/15-ц от 24.04.2019 признал его законные права в судебном порядке! История в деталях В 2003 году физлицо-инвестор и юрлицо-застройщик заключили договор долевого участия в финансировании строительства. Стороны обязались совместно действовать для достижения общей цели — строительства многоквартирного дома для введения его в эксплуатацию. Объектом долевого участия стала «двушка», за […]

ВСУ пояснил, как взыскать моральный ущерб с государства

Кассационная палата Верховного Суда Украины показала гражданам, что «неприкосновенное» по убежденности многих государство, тоже можно привлечь к ответственности! Выводом, содержащимся в постановлении по делу № 823/782/16 от 15.08.19, КАС ВС «наказала» госорган за ненадлежащее рассмотрение заявления обычного гражданина, обязав орган власти выплатить последнему моральную компенсацию. Предыстория спора заключалась в следующем: Отделение исполнительной дирекции Фонда не […]